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【踐行共建“一帶一路”倡議,海螺走過這十年】系列報道之六:千島之國上的海螺繪卷

作者:單之東

發布時間:2023-11-17

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按:萬里絲綢之路,溝通東西,跨越古今;十年“一帶一路”,碩果累累,未來可期。2013年,習近平總書記首次提出共建“一帶一路”倡議。十年來,“一帶一路”倡議從謀篇布局的“大寫意”發展為精謹細膩的“工筆畫”,已經成為最受歡迎的國際公共產品和最大規模的國際合作平臺,成果有目共睹。
海螺是“一帶一路”倡議堅定的踐行者,從東南亞沿海到中亞腹地、從原始森林到現代工廠,海螺人一路披荊斬棘、櫛風沐雨,用堅定的腳步奔赴偉大的征程、用如雨的汗水成就奮斗的輝煌。值此共建“一帶一路”倡議提出十周年之際,海螺水泥網站推出踐行共建“一帶一路”倡議,海螺走過這十年主題宣傳,本期向您分享《踐行共建一帶一路倡議|千島之國上的海螺繪卷》。
2013年,隨著共建“一帶一路”倡議正式提出,海螺水泥以先行者之姿布局海外,揚帆掌舵、啟航南洋,把印尼作為海螺水泥海外發展的第一站。十多年來,海螺水泥發揮技術、管理、裝備等方面的優勢,累計在印尼投資超80億元,建成了3家水泥熟料生產基地、1家粉磨站、3家中轉庫,年水泥產能達1200萬噸,產能規模、市場份額均已排名印尼國家前列。從基礎設施“硬聯通”到兩國人民“心相通”,一幅千島之國上的海螺繪卷徐徐展開。
“海螺水泥助力建設美好印尼”
沐浴著赤道的風雨,感受著燦爛的印尼文明,群島的自然風光與現代的工業建筑,在印尼這個美麗國度交相輝映。十余載,經過海螺人的辛勤耕耘,一座座現代化的花園式工廠拔地而起,一個個重點工程引人矚目,海螺水泥已逐步成為印尼當地優選水泥品牌。
海螺水泥海外發展第一站:印尼南加海螺
走進南加海螺廠區,這里綠樹掩映、湖水靜美,工廠與山水相互映襯宛如花園。廠區里生產現場忙忙碌碌,卻沒有廢氣污染,道路上水泥運送車輛來來往往,卻不見灰塵彌漫。南加海螺是印尼國家級綠色工廠,廠區采用的均是國際領先水泥生產工藝,新技術、新設備的應用,有效降低了能源消耗,保證了清潔生產,提高了資源綜合利用率。今年,南加海螺還建成了余熱發電機組,每年可減少煤炭使用5.6萬噸,減少二氧化碳排放14.5萬噸。
南加海螺榮獲印尼國家級綠色工廠
海螺水泥在印尼的幾家公司均使用了該類型的國際領先工藝設備,在位于北蘇拉威省的北蘇海螺中控室大屏幕上,實時監測數據無不顯示著生產工序的綠色、節能、高效、穩定。
印尼北蘇海螺外籍員工Christo Fabio負責公司日常環保工作,他很自豪地說:“我們的海螺工廠美麗整潔,每年可以減少二氧化碳排放近40萬噸,帶動了我們印尼國家的綠色發展,是名副其實的‘花園式工廠’!”
印尼北蘇海螺國際先進水泥生產線
海螺的發展植根于當地,又服務于當地。十多年來,海螺水泥印尼子公司積極發揮自身優勢,全力做好區域內重點工程項目保供,助力建成了一批具有國際影響力的大型工程。德龍工業園、青山工業園、南山鋁業工業園、巴厘巴板至三馬林達高速公路、印尼明古魯發電站、哥倫打洛燃煤電站、爪哇島7發電站等一系列大型工程,使用的均是海螺水泥。
印尼爪哇島7發電站項目負責人Lucky表示:“CONCH無論是產品質量還是保供服務,都非常專業、高效,是非常值得信賴的合作伙伴,我們都非常信任海螺!”
印尼德龍工業園
印尼爪哇島發電站
“授之以魚,更要授之以漁”
海螺水泥助力建設美好印尼,不僅為千島之國提供了優質的水泥產品,更帶來了科學的管理理念和先進的生產技術。我們始終堅持人才“本土化”培養策略,尊重當地員工的宗教信仰和風俗習慣,利用一對一培訓、輪崗培訓、專業技能培訓等多種方式,不斷加強員工綜合技能培養。當前,海螺印尼子公司綜合本地化用工比例已達87%以上,累計培養了超過370余名基層管理人員。
中國印尼員工合影
學習技術、發揮特長,用自己的雙手創造美好未來,一直是印尼籍員工艾瑞克·穆罕穆德的夢想。剛進入南加海螺的時候,艾瑞克還是一名“小白”維修工,陌生的環境、從沒接觸過的生產設備,都讓他懷疑自己是否能夠勝任這份工作。但是隨著與海螺中國籍員工師父的接觸時間越來越長,艾瑞克逐漸打消了這些顧慮?,F在,他憑借著自己的勤奮努力和中國師父的耐心指導,已經成長為一名維修工段長,也開始帶起了徒弟,身邊的同事聊起他,都會豎起大拇指,像艾瑞克這樣的員工在海螺印尼的子公司還有很多。
正在耐心指導印尼籍員工的中國籍員工
“以前每逢檢修,都要邀請中國專業隊伍來印尼協助,但是現在經過培訓,由我們印尼籍員工組成的專業檢修隊伍已經可以獨當一面了,像耐火磚堆砌等技術可以說是爐火純青!”印尼籍員工Djoko說。
南加海螺印尼籍員工正在進行1號窯耐火磚堆砌
堅持用工“本土化”,在很大程度上也讓海螺水泥這一品牌在當地越來越“響亮”,扎維是北蘇省哥打市普通農民,以前的他,為謀生計四處奔波、打零工,沒有穩定的收入來源。直到進入北蘇海螺工作,扎維的生活也逐漸穩定下來,同時因為勤奮肯干,加上公司的培訓培養,現在的他已經成為公司的機械維修骨干,同時也有了穩定的收入,孩子讀書和生活都有了保障,一家人其樂融融?!艾F在,身邊的很多人看到我的生活越過越好,都很羨慕我在海螺工作?!痹S說。
為推動人才“本土化”培養模式取得更大成效,我們堅持把“引進來”和“走出去”相結合,近年來,海螺水泥印尼區域積極與蕪湖職業技術學院合作,開辦了海螺水泥國際留學生培訓班,選送印尼籍員工赴中國學習培訓,累計培養了近30名專業技術人才。2023年5月,印尼北蘇省省長奧利在“印尼海螺國際訂單班”留學生座談會上,頻頻為海螺水泥國際留學生培訓班點贊,稱贊海螺水泥“不僅授人以魚,更授人以漁”。
印尼籍員工Panji是首屆國際留學生培訓班的優秀畢業生,學成回國后,他現在成為了北蘇海螺一名專業技術員,負責礦山開采工作。Panji說,“在海螺水泥,我從一名普通員工成長為一個有學歷、有技術的骨干,我很感激海螺,不僅讓我開闊眼界、獲得技能,還讓我有機會將所學知識貢獻給自己的國家?!?/span>
海螺水泥印尼子公司赴中國學習的國際留學生
“不僅要做生意,還要交朋友”
“我們不僅要做生意,更要交朋友!”做生意講求互利共贏,交朋友講求真心換真心。堅持義利相兼、以義為先的正確義利觀,在發展中促進文化融合、民心相通,對所有“走出去”的中國企業來說,都是一個重要課題。十多年來,一批又一批的海螺人用真誠與熱情在這幅千島之國的美麗畫卷上繪就了一道道文化交融的靚麗風景線。
面對文化差異,我們主動融入印尼當地,消除員工之間的文化藩籬。印尼齋月,海螺水泥印尼各子公司發布“齋月小常識”,普及齋月知識和文化禁忌,中方員工向印尼人員道“Selamat Idul Fitri”(開齋節快樂);圣誕節,組織開展足球賽、羽毛球比賽,增進員工交流,豐富員工業余文化生活。開齋節,按當地習俗舉行開齋節儀式,向印尼籍員工送上開齋節大禮包,分發開齋餐。而到了每年的中國的傳統節日,比如春節、中秋、端午,中國同事們則會邀請印尼籍員工共同包餃子、做月餅、包粽子。你來我往間,是美食的味道、是文化的味道、更是文化融合的味道,雙方彼此的信任感在增強、認同感在加深。
組織開展員工羽毛球比賽
外籍職工紛紛表示,在海螺工作期間結交了不少中國朋友,也提升了自己,豐富了人生的經歷,在讓他們看到了海螺智慧與力量的同時,也看到了中國人的熱情與友好。海螺印尼國貿公司總經辦人事主管Shella,一個自稱“把自己‘嫁’給了中國”的雅加達姑娘。與海螺結緣11年,親眼目睹了海螺在印尼的發展歷程,見證了“一帶一路”給當地百姓生活帶來的巨大改變?!芭c中國同事早就成為了朋友?!薄爸袊聜兊恼嬲\、友善,讓我喜歡上中國,喜歡上了中國文化?!盨hella開心地說。
一些長期在印尼工作的中國小伙,也在這里收獲了屬于自己的異國情緣,和印尼姑娘喜結連理,他們一起工作、一起生活、互相照應,共同展望美好未來,譜寫人生華美樂章。
參加“三八”國際婦女節活動的印尼籍員工們
“守望相助,休戚與共”
大國企業,大國擔當;無私大愛,彰顯情懷。海螺水泥印尼區域以出色的產品質量和積極融入印尼的熱忱,在為印尼人民建設精品工程、促進就業的同時,還通過愛心幫扶、志愿服務等多種形式履行社會責任,在當地收獲了良好的口碑。面對印尼突發的洪水,海螺水泥印尼各子公司積極籌措資金、設備及物資,幫助印尼人民戰勝洪災、重建家園;面對席卷全球的新冠肺炎疫情,第一時間為當地群眾送去口罩等防疫物資。
2021年,印尼南加發生洪災,海螺水泥向受災群眾捐贈物資
2023年5月,印尼海螺公司走進當地小學,為孩子們送去了文具、食品、體育器材。孩子們紛紛開心地與代表團成員握手擁抱、合影留念。這一刻,雖語言不通,但心靈互通,他們用行動表達著心中的感謝:WE LOVE CONCH!WE LOVE CONCH!
贈人玫瑰,手有余香,感動是伴隨善舉而來的。印尼北蘇海螺在走訪當地村莊、開展慰問活動時,很多熱情的村民都冒雨來迎接,村長更是激動地說:“非常感謝你們一直以來的關心和幫助,以后我們就是‘親戚’了,歡迎有空來做客?!?/span>
印尼海螺到周邊小學開展慰問活動
“今年是共建‘一帶一路’倡議提出十周年,我們積累了豐富的海外發展經驗、建立了完善的制度體系、夯實了穩固的業務基礎,帶出了優秀的人才隊伍,我們有信心,有能力在未來考出好成績、展現新作為!”海螺印尼區域負責人充滿信心地道出了印尼全體海螺員工心中所想。
“星牽滄海云帆聳,浪系天涯紐帶長?!惫爬系暮I辖z綢之路跨越遠洋、綿延萬里,烙印著人類文明交融的足跡。未來,海螺水泥將秉持著“為人類創造未來的生活空間”的理念,積跬步,行千里,用努力和成果,繼續在共建“一帶一路”倡議的大道之中、在文明美麗的21世紀海上絲綢之路上,繪出一幅幅更加美麗的海螺繪卷!
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